Forme și consecințe ale șomajului în România

Dezvoltarea unei economii este strâns dependentă de forța de muncă cu cele două laturi ale sale: cantitatea și calitatea. Raportul între aceste două caracteristici este variabil în timp și reprezintă unul dintre factorii care au generat și care controlează piața muncii.
Ca orice piață, și piața muncii este o piață activă, vie, în care legea de bază este „cererea și oferta”. Chiar și în regimul comunist, care fiind un regim totalitar avea ambiția să controleze totul, piața muncii a funcționat. Transferurile care se efectuau, este adevărat că în majoritatea cazurilor în „interes de serviciu”, demisia fiind foarte greu acceptată (de cele mai multe ori fiind asociată cu o faptă gravă de indisciplină), reprezintă o dovadă clară. Bineînțeles că în aceste condiții de control totalitar și piața muncii era încorsetată, dar totuși ea a supraviețuit. În acest moment, în țara noastră se observă o reașezare a pieței muncii pe bazele ei firești astfel încât activitatea ei să fie o activitate „la vedere” în care „cererea și oferta” să fie legea.
Analiza șomajului este una dintre cele mai dificile și mai responsabile părți ale analizei economice. Acest lucru e cauzat de faptul că în desișul datelor statistice se ascunde nu un fenomen economic sec, ci sorți și tragedii umane. Iar guvernele, cât de liberale ar fi și cât de puțin ar interveni în jocul forțelor economice de piață, trebuie să-și bată capul pentru a găsi soluții pentru șomajul rampant. Mai multe argumente pledează în favoarea urmăririi atente a fenomenului și în favoarea unor politici active de ocupare a forței de muncă.

Descriere

Exemplu de structură pentru o lucrare de licență cu titlul:

Forme și consecințe ale șomajului în România

INTRODUCERE

CAPITOLUL I – ȘOMAJUL – CONCEPT. SFERĂ DE CUPRINDERE
1.1. Conceptul de șomaj
1.2. Tipuri ale șomajului
1.3. Cauzele apariției șomajului
1.4. Șomajul voluntar și involuntar. Rata naturala a șomajului
1.5. Măsurarea șomajului
1.5.1. Unele probleme de măsurare a șomajului tinerilor
1.5.2. Măsurarea șomajului femeilor
1.5.3. Costurile șomajului

CAPITOLUL II – ANALIZA POLITICII DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ
2.1. Obiectivele analizei politicii de ocupare a forței de muncă
2.2. Situația pe piața muncii
2.2.1. Populația și forța de muncă
2.2.2. Ocuparea forței de muncă. Tendință generală
2.2.3. Șomajul. Tendință generală
2.2.4. Instituțiile de pe piața muncii
2.3. Prioritățile politicii de ocuparea a forței de muncă
2.3.1. Aspecte strategice
2.3.2. Salarii, impozite și prestații
2.3.3. Politici active pentru piața muncii și sistemul public de ocupare
2.3.3.1. Programele de măsuri active de pe piața muncii
2.3.3.2. Serviciul public de ocupare (SPO)
2.3.4. Aspecte regionale ale politicii de ocupare
2.3.5. Implicarea partenerilor sociali în politica de ocupare a forței de muncă
2.3.6. Pregătirea pentru Fondul Social European
2.4. Programul de ocupare a forței de muncă pentru anul 2007 al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă
2.5. Planul național de formare profesională al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru anul 2007

CAPITOLUL III – PIAȚA MUNCII ÎN ROMÂNIA ÎN CONTEXTUL INTEGRĂRII ÎN UNIUNEA EUROPEANĂ
3.1. Aspecte ale pieței muncii din România începând cu 1990
3.2. Există o piață a muncii, în prezent, în România?
3.3. O prezentare a dinamicii populației României până în anul 2025
3.4. Uniunea Europeană – o șansă pentru România și forța ei de muncă

CAPITOLUL IV – ȘOMAJUL ÎN ROMÂNIA
4.1. Cauzele șomajului în România
4.2. Forme ale șomajului în România
4.3. Structuri ale șomajului
4.3.1. Șomajul pe sexe
4.3.2. Șomajul pe grupe de vârstă
4.3.3. Șomajul pe nivele de învățătură și calificare
4.3.4. Șomajul la nivelul teritorial
4.4. Evaluarea progreselor României în domeniul politicilor sociale și a ocupării forței de muncă
4.4.1. Progrese înregistrate de la ultimul Raport de Țară
4.4.2. Concluziile Raportului de Țară 2004
4.4.3. Măsuri post – aderare pentru creșterea procentului de ocupare a forței de muncă
4.5. Consecințe ale șomajului în România

CONCLUZII
ANEXE
BIBLIOGRAFIE

Atenție! Pentru structura lucrării de licență pe care urmează s-o realizați trebuie să mergeți la consultații și să obțineți în urma discuțiilor cu profesorul coordonator planul de urmat. Recomandările acestuia sunt de o importanță deosebită pentru realizarea unei lucrări apreciate. Succes!